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人々とコミュニティー
人権
QSCでは、従業員とサプライチェーン内の人々の人権と労働基準を守ることを約束します。私たちは、国際労働機関（ILO）の基本原則である国連ビジネスと人権に関する指導原則（UNGP）を支持し、サプライヤーと受託製造業者が「サプライヤー行動規範」に概要が示されているこれらの国際基準に準拠することを期待しています。
従業員の健康と安全
事件、怪我、病気を防止することは、従業員の健康と安全を確保するための鍵です。米国の拠点では、 QSC が傷害および疾病予防プログラム （IIPP） および緊急行動計画 （EAP） を更新し、米国のすべての従業員に IIPP および EAP の研修を実施しました。
従業員のウェルビーイングと能力開発
私たちは、誰もが自分自身を大切にする時間を取るべきだと信じています。そうすることで、その過程で仕事がより楽しくなります。QSCは、ウェルネスプログラムと能力開発の機会を提供し、従業員が個人的および仕事上の目標を達成できるようにサポートしています。
アソシエイトエンゲージメントアンケート
QSCアソシエイトは、親会社の監督による年次アソシエイトエンゲージメントサーベイに参加しています。これは、調査に含まれた企業の上位5%を表すWillis Towers Watsonの高性能標準ベンチマークに対してベンチマークされています。企業は、財務パフォーマンスと人事の要件を満たさなければなりません。結果の詳細については、 EarthLIGHT レポートをご覧ください。
開発
当社の従業員は、LinkedIn Learningなどの能力開発の機会にアクセスできます。人々が修了した最も人気のあるコースのビデオには、Git Essential Training、Learning Python、Excel Quick Tipsなどがあります。大学のコースワークまたは継続教育クレジットを取得しようとする人、スキルと知識をさらに向上させようとしている適格な従業員向けに授業料払い戻しプログラムを提供しています。
また、 QSCは、ディレクター以上を対象とした1週間のリーダーシップトレーニングを開催し、チームを効果的に導き、権限を与えるために必要なツールを身に付けさせます。
インクルージョン＆ビロンギング
誰もが職場において「ありのままの自分」でいられるよう、インクルージョン（包摂）を尊重し、大切にし、積極的に取り入れる環境を育んでいます。
従業員リソースグループ
QSC の親会社 （AYI） の配下で、QSC アソシエイトは従業員リソース グループ （ERG） が主催するイベントに参加できます。従業員ごとに5つのERGがあり、マイノリティ・アンプリファイング・グロース・インクルージョン・アンド・コミュニティー（MAGIC）、マインド・マターズは、メンタルヘルスを中心とした対話の教育と促進に重点を置いています。プライド - アイデンティティ、多様性、表現を尊重する人々。退役軍人ネットワーク - 退役軍人を教育、結びつけ、サポートします。女性のネットワーク - Acuity全体の女性に力を与え、受け入れ、励まします。詳細については、Acuity の EarthLIGHT プログラム Web ページをご覧ください （新しいウィンドウで開きます）。
コミュニティとの関わり
コミュニティーは成功の鍵です。私たちは、コミュニティーのニーズを理解することが当社のビジネスに不可欠な部分であると信じています。QSC は、すべての従業員に最大 8 時間の有給休暇を提供し、慈善活動のために時間をボランティアで活用できるようにしています。
