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People & Communities
人権
QSCでは、従業員とサプライチェーン内の人々の人権と労働基準を守ることを約束します。私たちは、国際労働機関（ILO）の基本原則である国連ビジネスと人権に関する指導原則（UNGP）を支持し、サプライヤーと受託製造業者が「サプライヤー行動規範」に概要が示されているこれらの国際基準に準拠することを期待しています。
従業員の健康と安全
事件、怪我、病気を防止することは、従業員の健康と安全を確保するための鍵です。米国の拠点では、 QSC が傷害および疾病予防プログラム （IIPP） および緊急行動計画 （EAP） を更新し、米国のすべての従業員に IIPP および EAP の研修を実施しました。
従業員のウェルビーイングと能力開発
私たちは、誰もが自分自身を大切にする時間を取るべきだと信じています。そうすることで、その過程で仕事がより楽しくなります。QSCは、ウェルネスプログラムと能力開発の機会を提供し、従業員が個人的および仕事上の目標を達成できるようにサポートしています。
ワークライフバランス
QSCは、総合的なウェルネスサポートを提供するためのさまざまなプログラムとリソースを提供しています。
- 心 — QSC はメンタルヘルスの重要性を認識しています。すべての従業員とその扶養家族は、幅広い個人のニーズに合わせてメンタルヘルスサポートを提供するメンタルウェルネスプラットフォームであるModern Healthに無料でアクセスできます。
- ボディ — 私たちは、世界中の従業員を対象に、ClassPass メンバーシップと ClassPass プランの割引を提供します。サインアップする人は、健康で満たされたと感じるために必要なアクションとして、トレーニング、ヨガ、ピラティス、ボクシング、スパトリートメントなどのさまざまなオプションを利用できます。米国のオフィスでは、従業員もいつでもQuest Diagnostics（診断）を無料で健康診断を受けることができます。コスタメサオフィスにお住まいの方を対象に、年に2回、オンサイト健康診断を提供しています。
- ファイナンシャル — QSC は、良好な経済的健康が全体的なウェルネスに不可欠であることを理解しています。米国では、 QSC がOneDigital Personal Financial Planning を提供し、退職金を通じて従業員に個別の財務支援を提供しています。
開発
当社の従業員は、LinkedIn Learningなどの能力開発の機会にアクセスできます。人々が修了した最も人気のあるコースのビデオには、Git Essential Training、Learning Python、Excel Quick Tipsなどがあります。大学のコースワークまたは継続教育クレジットを取得しようとする人、スキルと知識をさらに向上させようとしている適格な従業員向けに授業料払い戻しプログラムを提供しています。
また、 QSCは、ディレクター以上を対象とした1週間のリーダーシップトレーニングを開催し、チームを効果的に導き、権限を与えるために必要なツールを身に付けさせます。
カルチャークルー
カルチャークルーは、CEO と人事担当部長が監督し、 QSCのカルチャーに情熱を注ぐ従業員によって推進されます。
カルチャークルーの目的は、ダイナミックで多様性に富んだ包括的な文化を創造、育成し、全体を考え、お互いを高めながら素晴らしいものを構築することです。私たちは、あらゆる視点を歓迎し、それに力を与え、すべての従業員が価値を認められ、尊重され、最高の仕事をするための権限を与えられていると感じ、自分の可能性を最大限に伸ばすように奨励され、素晴らしいアイデアをもたらすことができる環境を作ることの重要性を認識しています。私たちは、イノベーションと品質へのたゆまぬ献身によって駆動され、従業員が協力して何ができるかを発見することに大きな喜びを感じています。
カルチャークルーには、文化的なつながり、 多様性、公平性、包含性、帰属意識 （DEIB）、コミュニティへの関与と影響という3つの柱があります。
文化連携委員会
私たちは、対面とバーチャルの両方で集まる有意義な機会を作ることで、私たちの取り組みを推進するために文化連携委員会を設立しました。
他の委員会の詳細については、 DEIBとコミュニティへの参加をご覧ください。
Inclusion & Belonging
At QSC, we celebrate and cultivate an environment that respects, honors, and embraces inclusion and inclusion so everyone can bring their authentic self to the workplace.
Inclusion & Belonging Committee
The Inclusion & Belonging Committee meets monthly to identify opportunities and prioritize how to raise awareness and help foster an inclusive work culture.
コミュニティとの関わり
コミュニティーは成功の鍵です。私たちは、コミュニティーのニーズを理解することが当社のビジネスに不可欠な部分であると信じています。QSC は、すべての従業員に最大 8 時間の有給休暇を提供し、慈善活動のために時間をボランティアで活用できるようにしています。
QSCケア
使命： QSCは、個人と組織レベルの両方で、慈善寄付プログラムを通じて、お客様、従業員、サプライヤー、業界メンバーのコミュニティーを支援します。私たちは、すべてのコミュニティーパートナーに利益をもたらすために、私たちの集合的な情熱と思いやりを活用しています。
このプログラムを通じて、米国糖尿病協会、オレンジカウンティ・ユナイテッドウェイ、スパークオブラブ・トイドライブ、オレンジカントリー小児病院（CHOC）など、南カリフォルニアの慈善活動を支援してきました。
年間振り返りレポート： 2019 、 2020 、 2021 、 2022
コミュニティーへの参画＆インパクト委員会
この委員会は、 QSCケアなどの継続的なコミュニティイニシアチブを基盤としており、当社が事業を展開しているより広範なコミュニティに貢献するための取り組みを広げています。